Tài lãnh đạo dựa trên sự truyền cảm hứng
không phải sự chi phối mà dựa trên sự hợp tác
không phải sự dọa dẫm.
KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO
Cách dùng người hiệu quả
không phải ở chỗ
làm mọi cách để hạn chế nhược điểm, điều quan trọng hơn chính là phải biết cách phát huy những ưu điểm của họ.
QUẢN LÝ CON NGƯỜI
Người mạnh nhất không bao giờ đủ mạnh
để luôn là người kiểm soát
trừ phi anh ta đặt con người ở vị trí số 1 và tôn trọng nhân viên
chính là chìa khóa thành công của những nhà quản lý.
LẦN ĐẦU LÀM SẾP
Chương Trình Đào Tạo Bài Bản, Giảng Viên Trình Độ Cao Giàu Kinh Nghiệm
Nguyễn Đình Toàn
Manager
Qua chương trình đạo tào của Speed đã giúp tôi có thêm kiến thức trong quản trị nhân sự, tài chính, marketing tới chiến lượt đầu tư. Các buổi học của thầy cô mang lại cho tôi nhiều thông tin bổ ích.
Phan Đức Huy
CEO
Mọi kiến thức chúng tôi học được tại khóa đào tạo, tôi đều thực hành ngay tại công ty và nó có sự thay đổi rõ rệt đặc biệt về tư duy. Những suy nghĩ tiêu cực được thay bởi tích cực, và giờ mọi công việc đang được vận hành tốt.
Lê Việt Hùng
Director
Cũng như thầy Nguyễn Tuấn Anh đã nói, có 3 điểm để con người ta thay đổi, sau khóa học của Speed tôi thấy bản thân cũng có những thay đổi về tư tưởng và đường lối kinh doanh.
Đào Văn Thịnh
CEO
Tại Speed các giảng viên không những chia sẻ về kiến thức, kinh nghiệm trong quản trị chuyên môn mà tôi còn nhận được những chia sẻ về cách hoàn thiện bản thân, cống hiến cho gia đình và xã hội.
Hơn 100 doanh nghiệp đã sử dụng và rất hài lòng với dịch vụ của Speed Việt Nam
Phương châm làm việc của chúng tôi là giúp khách hàng đạt hiệu quả cao nhất